SMI.KAZANOBR.RU Учитель года города Казани-2024

Блоги

Возвращение к индивидуальным планам …

Уважаемые коллеги! Аттестационный марафон заявляет о новых требованиях, разработанных аттестационной комиссией МО и НРТ. В письме Министерства образования и науки Республики Татарстан от 12.09.2015г. №1455/15 «О приеме аттестационных заявлений в октябре 2015года» появилось требование разместить на Личном сайте аттестуемого педагога «Индивидуальный план повышения профессионального уровня на межаттестационный период», например, на 2016 – 2020г. Конкретного образца или формы плана не предложено,значит возможно представление личного видения плана самим педагогом. Индивидуальный план можно представить как план самообразования или как «Карту роста» или что-то другое. В любом случае, бояться не надо, продумывая свое будущее профессиональное развитие.Сегодня очевидно, что профессиональная компетентность учителя является решающим фактором обеспечения качества результата образования, что, в свою очередь, влияет на качественные изменения состояния общества. Следовательно, современный педагог должен иметь представление о многообразии подходов к организации образовательного процесса.

Аттестация

План работы Григорьевой Татьяны Владимировны, учителя истории и обществознания МБОУ "Школа № 62", в межаттестационный период с 2011 по 2015 гг.
Повышение уровня квалификации на курсах: «Духовно-нравственный контекст изучения истории и обществознания в общеобразовательных учреждениях», 2011 г., 108 часов, Институт развития образования Республики Татарстан (Свидетельство № 2074, выдано 24 июня 2011 г.)
Методическая тема: Инновационные методы в системе патриотического воспитания учащихся.

Методические рекомендации по проектированию рабочих программ в 5 классе.

Уважаемые коллеги! Предлагаю вам ознакомиться с методическими рекомендациями по проектированию рабочих программ по математике,разработанными МО и Н РТ , ГАОУ ДПО "Институт развития образования РТ" и образец рабочей программы по математике в 5 классе.

О тестировании педагогов

Уважаемые коллеги.
Полным ходом идет педагогическая аттестация. В октябре (по графику)педагоги пройдут компьютерное тестирование. Напоминаю:
- тестирование проводится только в централизованном порядке (график можно уточнить у секретаря экспертной комиссии своего района);
- кнопка тестирования активна, не пытайтесь пройти тестирование самостоятельно, результаты будут недействительны;
- при тестировании выбирайте свою должность правильно: сначала просмотрите во вкладке все должности, только потом делайте правильный выбор, чтобы тесты были именно ваши!
- обновленные тесты размещены на сайте МОиН РТ в разделе "Педагогическая аттестация"/Компьютерные тесты...
- не забудьте прикрепить заявление на аттестацию;
- педагоги, которые проходят аттестацию через экспертизу профессиональной деятельности, в заявлении указывают реквизиты личного сайта, где размещен видеоролик;
- в заявлении педагогов, претендентов на высшую категорию, должны быть даны ссылки на региональную инновационную площадку,заявленную в Экспертный совет МОиН РТ.
Желаю вам, коллеги, успехов в прохождении тестирования и аттестации в целом!

Модернизация аттестационных процедур в нашей республике продолжается

Семинар-тренинг 9.10.2015 - 1

В контексте задач повышения качества образования в РТ продолжена работа по модернизации аттестационных процедур. Осуществлен полный перевод процедур педагогической аттестации в режиме Интернет-технологий в информационной системе "Электронное образование". Организуя методическую поддержку старших воспитателей ДОО, ответственных за проведение педагогической аттестации, информационно-методический отдел Управления образования города 9 октября 2015 года провел обучающий семинар-тренинг по теме "Аттестация как фактор оценки и развития профессиональных компетенций педагогических работников". На семинаре выступающие (Р.З.Шарипова, методист ИМО УО г. Казани, И.А.Бесчастнова, старший воспитатель МБДОУ №5, О.М.Нестеренко, старший воспитатель МАДОУ №156, Н.Н.Ибрагимова, старший воспитатель МАДОУ №362, О.Н.Архипова, старший воспитатель МАДОУ №27,М.Ю.Михеева, старший воспитатель МБДОУ №77, Р.А.Венакова, педагог-психолог МБДОУ №5) обсудили вопросы, связанные с проведением процедуры аттестации в 2015г.

Конспект ОД по изобразительной деятельности в подготовительной группе "Сюрреализм"

Тема: «Странный зверь»
Вид деятельности: коллаж – живопись
Творческий замысел: передать выразительность образа кошки разными изобразительными материалами.
Ощущение цвета:
- белый, красный. оранжевый, желтый, зелёный, синий, черный;
- сочетание цветов (пестрое, контрастное).
Задачи
Развивать способность к формообразованию. Развивать восприятие цвета. Развивать способность сочетать противоречивые образы, используя разные техники.
Содержание
Картины художников-сюрреалистов всегда привлекают больше внимания, чем работы их "традиционных" коллег. А все потому, что они заставляют задуматься, поразмыслить, призывают разгадать загадку, - что имел ввиду художник, изобразив тот конкретный сюжет в тех конкретных красках и с конкретными персонажами, которых мы видим на полотне?
Основное понятие сюрреализма, сюрреальность — совмещение сна и реальности. Для этого сюрреалисты предлагали абсурдное, противоречивое сочетание натуралистических образов .
Презентация «Сюрреализм»
Рассказ «Сбежавший кот»

Конспект ОД и презентация по изобразительной деятельности "Художник и лето"

Тема: Художник и лето
Вид деятельности: живопись
Творческий замысел: Учить изображению пейзажа по представлению с ярко выраженным настроением.
Ощущение цвета:
- зелёный, желтый. голубой, красный;
Задачи.
Учить правильно рассматривать и анализировать содержание картины, описывать колорит, называть цвета, используемые в работе мастеров, закреплять понятие «репродукция» и «картина», формировать эстетическое восприятие , эстетическое отношение к произведениям искусства. Пополнить литературный багаж детей стихотворениями, развивать умение чувствовать красоту и выразительность языка произведения , чуткости поэтического слова.
Совершенствовать навыки рисования деревьев; углубление знаний о перспективе, линии горизонта; создание определенного колорита, настроения цветом; освоение техники «мазком».

Содержание

Ребята,вот и прошло лето. Самое теплое, яркое, солнечное время года. Что для вас лето? Послушайте, я вам сейчас прочитаю отрывок стихотворения:

Лето красное, росы студёные
Изумрудом все листья цвечённые;
По кустам, по ветвям потянулися
Паутинки серебряной проволокой;
Зажелтели вдоль тына садового
Ноготки, янтарём осмолённые;

Сообщение "Активные методы в развитии детей дошкольного возраста"

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №86 комбинированного вида»
Ново- Савиновского района г.Казани

«Активные методы в развитии детей дошкольного возраста»

Воспитатель: Грязева.С.Д.

Казань 2015г

АКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ (АМО) — методы, позволяющие активизировать учебный процесс, побудить обучаемого к творческому участию в нем. Задачей АМО является обеспечение развития и саморазвития личности обучаемого на основе выявления его индивидуальных особенностей и способностей.
В настоящее время педагогу дошкольного образования необходимо уметь ориентироваться в многообразии интегративных подходов к развитию детей, в широком спектре современных технологий. Сущность современных педагогических технологий выражается в организации индивидуально-ориентированного образовательного процесса, предложении новых форм и методов формирования и развития профессиональных знаний и умений педагога.
Активные методы обеспечивают решение образовательных задач в разных аспектах:
• формирование положительной учебной мотивации;
• повышение познавательной активности учащихся;

Выступление наших ребят на концерте в "День Учителя"

jpg

Выступление ребят на концертах придаёт им музыкальный опыт,который неоценим: ведь поделиться своим творчеством,- это именно то, для чего и стоит им заниматься!
Со временем волнение проходит, выступления становятся всё более профессиональными,хотя наши клубы и относятся к сфере любительского, дополнительного образования...:)
http://vk.com/club69080345?z=video20435531_171162811%2Fb7cc3bca9be44e405d
http://vk.com/club69080345?z=video20435531_171162820%2Fa1ed70fd4cdf6d2437

"Школа молодого учителя" для учителей естественно-математического цикла и технологии

DSC09233

7 октября 2015 года в Информационно-методическом отделе Управления образования г.Казани состоялся семинар-практикум для молодых специалистов естественно-математического цикла и технологии на тему «Рабочая программа как инструмент управления качеством образования», проведённый в рамках проекта «Школа молодого учителя-предметника». На семинаре присутствовали молодые учителя математики, физики , информатики и технологии со стажем работы менее 3-х лет. Мероприятие было проведено с целью знакомства педагогов друг с другом, а также в целом с деятельностью информационно-методического отдела по сопровождению профессионального роста педагогов. Методистом ИМО Управления образования г. Казани Садыковой З.Ф. была представлена информация и презентация по вопросам рабочей программы. Было проведено анкетирование для молодых педагогов с целью выявления основных затруднений в профессиональной деятельности и организации дальнейшей работы. Учителям были предложены методические рекомендации по ФГОС,об особенностях преподавания предметов в 2015/2016 учебном году, методическая литература по составлению рабочих программ,технологических карт.