«Если вы просто сидите и слушаете – научиться невозможно»
О.В.Мальцев, доктор философских наук, академик «УАН

2 марта 2023г. в лицее №186 – «Перспектива» прошел методический семинар для заместителей директора школ г.Казани, кураторов педагогической аттестации со стажем до двух лет. На семинаре была представлена система работы управленческой команды по «Формированию мотивации учителя к повышению профессионального мастерства как ресурса стратегии развития лицея».
Кураторы педагогической аттестации получили подробную информацию о методическом сопровождении деятельности учителя в рамках подготовки к аттестации, об организации и проведении аттестации педагогов лицея на соответствие занимаемой должности (зам.дир.В.И.Кузнецова).
С моделью развития профессиональной компетентности педагогов на основе технологии Шухарта-Деминга познакомила заместителей директоров Э.Н.Замалдинова, заместитель директора лицея.
Мастер-классы, коуч-сессию провели с участниками семинара учителя лицея А.В.Ивашкин, О.А.Лихачева, Г.Т.Ибрагимова.

Подошел к концу этап приема аттестационных заявлений педагогических работников на квалификационную категорию. 2879 казанских педагогов подготовили и разместили аттестационные документы в личном кабинете электронной системы edu.tatar.ru. Этому предшествовала серьезная подготовительная работа методистов по аттестации, кураторов педагогической аттестации ОО, самих педагогов, которые представили результат своей профессиональной деятельности за межаттестационный период.
Для вновь назначенных кураторов пед.аттестации на методических семинарах в рамках школы «Куратора педагогической аттестации» была представлена система методического сопровождения педагогической аттестации: рекомендации по оформлению карты результативности профессиональных результатов педагогов за пять лет, проведении экспертизы аттестационных материалов на первую, высшую квалификационную категорию, алгоритм действия в интерфейсе куратора ОО в электронной системе, методические рекомендации по реализации индивидуального образовательного маршрута педагога.

12 октября 2022 г. в детском саду №8 Советского района (заведующая Е.В.Маннанова) в рамках муниципального проекта «Школа кураторов педагогической аттестации» прошел методический семинар по проблеме «Индивидуальный образовательный маршрут педагога в ходе подготовки к аттестации». Алгоритм деятельности старшего воспитателя, система методического сопровождения педагогической аттестации, профессионального роста педагогов была представлена в выступлении методиста УМС Советского района Р.С.Сулеймановой, старшего воспитателя ДОУ №120 Л.Х.Яруллиной. Методическими рекомендациями по работе с педагогами в межаттестационный период, по реализации индивидуального образовательного маршрута поделились старшие воспитатели ДОУ №399 Г.Р.Щеголь, З.А.Якупова (ДОУ №8). Оформить карту результативности при аттестации педагога поможет портфолио. Варианты содержания портфолио педагогов представили старшие воспитатели ДОУ №158 Э.Р.Буторина и А.А.Валиуллина.

Аттестация педагогических работников всегда выступала как стимулирующий фактор повышения профессиональной компетентности педагогов. Обеспечить развитие профессиональной культуры педагогического коллектива – задача всей управленческой команды ОО. Своими наработками в этом направлении поделились старшие воспитатели ДОО Советского района на городском семинаре в рамках «Школы куратора педагогической аттестации» (вновь назначенные старший воспитатели ДОО, охват 41 чел.).
Семинар по теме «Повышение профессиональной компетентности педагогов как результат инновационной деятельности в ДОО» прошел 4 марта 2022г. на базе МБДОУ «Детский сад №175 комбинированного вида» в формате zoom. Семинар открыла методист по аттестации педагогических кадров УМС Советского района Р.С.Сулейманова выступлением об инновационной деятельности педагога ДОО с целью успешной аттестации на квалификационную категорию. Эту тему продолжили
- старший воспитатель МБДОУ №333 А.М.Гареева (Использование цифровых технологий в поликультурном образовании ДОУ);

Вот и подошла к концу трехдневная выездная сессия для руководителей школ г.Казани, которая проходила в МЦ "Волга" с 12 по 14 марта 2019 года в рамках муниципального проекта "Вектор успеха".
"Карта управленческих компетенций: план личного развития", - такова была тема трехдневной сессии, изучению которой способствовали тренинги Евгения Махины ("Управление командой"), Анастасии Мороз ("Стратегическое планирование"), Анны Фельдман ("Личная эффективность и стрессоустойчивость"). Формат тренингов предполагал "погружение" директоров в управленческий интенсив, в среду личного развития, позволял совершенствовать управленческие компетентности.
По единодушному мнению директоров, их общение друг с другом вдохновляло на поиск альтернативных возможностей, выработку новой стратегии развития, умение работать в команде, и, конечно, лучше узнать друг друга. Этому способствовал и совместный отдых: прогулки по зимнему лесу, плавание в бассейне, занятия в тренажерном зале, общение опытных директоров с молодыми. "Опытным директорам многому можно научиться у своих молодых коллег!" - заметила директор с многолетним стажем.