Блог пользователя Карпунина Любовь Николаевна
Конкурс «Воспитать человека»
С 14 по 18 апреля 2014 года в рамках «Профессиональных конкурсов Республики Татарстан 2014» состоится финал республиканского конкурса «Воспитать человека» в номинации «Классный руководитель года» на базе средней общеобразовательной школы № 55.
Финал конкурса – это еще одно испытание профессиональной компетенции и творческих возможностей педагогов. 15 лучших классных руководителей – победителей зональных отборочных туров примут в нем участие. Среди них представители Казани:
- Муравьева Диляра Рафаиловна, учитель русского языка и литературы МБОУ «Гимназия № 27 с татарским языком обучения» Вахитовского района,
- Миндубаева Анна Борисовна, учитель английского языка МБОУ «Гимназия №4 с татарским языком обучения» Кировского района.
Желаем успехов и новых побед нашим конкурсантам!
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Лучшие классные руководители города Казани 2014г.
В работе каждого учителя есть трудная, но очень важная миссия – быть классным руководителем. Одни учителя считают эту работу дополнительной нагрузкой к своей преподавательской деятельности, другие называют её самой главной.
Как бы ни была трудна работа классного руководителя, несомненно, она нужна детям, поскольку основным структурным звеном в школе является класс. Именно здесь организуется познавательная деятельность, формируются социальные отношения между учащимися. В классах реализуется забота о социальном благополучии детей, решаются проблемы их досуга, осуществляется первичное сплочение коллективов, формируется соответствующая эмоциональная атмосфера.
В городском конкурсе профессионального мастерства «Лучший учитель года города Казани -2014» в номинации «Лучший классный руководитель города Казани- 2014» приняли участие 8 лучших педагогов общеобразовательных организаций: увлеченных, творческих, неравнодушных людей, объединённых одним делом, одной заботой о детях.
Финалистами конкурса «Классный руководитель года - 2014» стали:
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
- Читать далее