В новом учебном году корпус руководителей образовательных организаций города Казани претерпел изменения. В его рядах появилось 11 новых директоров, которым необходимо внимание и информационно-методическое сопровождение, чтобы они скорее освоили азы управления. Поэтому 8 год подряд открыла свои двери «Школа управленческого роста» «Проектирование и реализация эффективных условий введения в должность руководителя» для вновь назначенных директоров школ.
Управление образования города, реализуя городской управленческий проект , организовало 21 октября 2021 второе занятие по теме «Ключевые управленческие задачи директора школы». С молодыми управленцами обсуждали проблемы «Траектория движения к построению модели эффективной школы» (Шарипова Р.З., методист ИМО Управления образования), «О финансировании образовательного процесса» (Тигина О.А., директор гимназии №122 Московского района), « Эффективные инструменты деятельности» (Дергунова М.А., директор школы №170 Ново-Савиновского района». Молодые директора ОО имели возможность познакомиться с развивающей образовательной средой, созданной в школе №170, с прекрасными музеями, эстетичным оформлением школы. Диалог директора помог решить болевые проблемы. В подарок молодые руководители ОО получили новый сборник «Секреты мастерства» с методическими рекомендациями, написанные специально для них.
Успеха вам, молодые руководители!