SMI.KAZANOBR.RU Учитель года города Казани-2024

Об эффективном менеджменте и развитии творческого потенциала учителей и учащихся

DSC06375 20180322_114740 IMG-20180322-WA0002 IMG-20180322-WA0010 IMG-20180322-WA0057 DSC06461 DSC06442 DSC06444 DSC06445 DSC06446

22 марта 2018 года продолжил свою работу муниципальный проект «Управленческая мастерская: «Управление школой: проектирование нового качества результатов». В первой половине дня в шести школах Вахитовского и Приволжского районов прошли семинары для директоров города Казани. Директора демонстрационных площадок представили коллегам свой опыт управленческой работы, новые возможности в решении актуальных проблем образования нашего города:
• «Инновационный менеджмент в образовании», Г.Г. Шамсеева, директор МБОУ «Татарская гимназия №1 имени Г.Тукая» Вахитовского района;
• «Партнёрство как эффективная система преемственности педагогического мастерства в профессиональном развитии учителей», Э.М. Ибатуллова, директор МБОУ «Школа №68» Приволжского района;
• «Управление качеством образования в контексте реализации модели непрерывного образования», Л.Г. Позднякова, директор МБОУ «Гимназия №21» Приволжского района;
• «Управленческие аспекты организации профильного обучения», Г.Д. Мухаметзянова, директор МБОУ «Лицей №116 имени М.И. Махмутова» Вахитовского района;
• «Управление воспитательным процессом в развитии личности школьника: перспективы и пути решения», А.Н. Васильева, директор МБОУ «Школа №24» Приволжского района;
• «Система управления Лицеем имени Н.И.Лобачевского КФУ как непрерывно развивающимся образовательным брендом по работе с одаренными детьми Республики Татарстан и Российской Федерации», Е.Г. Скобельцына, директор ОШИ «Лицей имени Н.И.Лобачевского ФГАОУ ВО К(П)ФУ».
Во второй половине дня по традиции все директора города собрались в школе №35 Приволжского района на круглый стол, чтобы подвести итоги семинара, послушать рекомендации к выступлению с Публичным докладом, поговорить о рабочих вопросах Управления образования.
Вел круглый стол Ильнар Рузалович Хидиятов, начальник Управления образования. Он отметил: «Диссеминация эффективного опыта, представленные возможности для повышения профессиональной компетентности коллег, являются большой образовательной ценностью. Мы считаем, что поддержка руководителей, повышение их профессиональной компетентности, является важной задачей Управления образования. Мы, советуясь с Вами, будем искать новые формы, новые возможности для повышения управленческой культуры наших руководителей в надежде, что этот резерв работы приведет к повышению качества образования наших воспитанников».
Директора от каждой группы с демонстрационных площадок озвучили свои впечатления от посещенных семинаров.
В заключении И.Р.Хидиятов поблагодарил директоров, которые принимали своих коллег и вручил им Благодарственные письма.