SMI.KAZANOBR.RU Август–2018

21 февраля 2018 состоялось профсоюзное собрание Общественной первичной профсоюзной организации

DSC05318 DSC05305 DSC05310

21 февраля 2018 состоялось профсоюзное собрание Общественной первичной профсоюзной организации муниципального казенного учреждения «Управление образования Исполнительного комитета муниципального образования города Казани», на котором были подведены итоги выполнения коллективного договора 2017 года. С докладом выступила председатель профсоюзного комитета Аминева Альфия Мухаметовна. С информацией по итогам выступил и.о. начальника Управления образования Хидиятов Ильнар Рузалович

1. Первичная профсоюзная организация Управления образования была создана в декабре 2014 ( 679 членов профсоюза)
2. В настоящее время в УО работают всего - 778 человек из них 761 являются членами профсоюза, которые координируют, обслуживают, оказывают методическую помощь учреждениям образования города Казани
3. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
4. Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией Управления образования, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
5. Например по инициативе профсоюзного комитета 42 специалистам централизованной бухгалтерии были установлены следующие надбавки:
- 30% за расширение зоны обслуживания
- 20% за ненормированный рабочий день
Так же был решен вопрос о сохранении продолжительности отпуска методистам. ( очень оперативно были подготовлены нормативные документы отделом кадров).
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда работников, оказать им материальную помощь.

Сегодня работники управления, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, культурно-массовой работе.

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

В текущем году профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит принять участие:
- в разработке и утверждении коллективного договора на 2018-2020гг
- в проведении специальной оценки труда рабочих мест

Постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Прикрепленный файлРазмер
Отчет 2017 профсоюз Управления образования г.Казани8.5 Мб